تعیین میزان تاثیرگذاری عوامل کلیدی رهبری پروژه بر موفقیت پروژه از طریق هوش هیجانی اعضای تیم پروژه (مطالعه موردی شرکت های خصوصی پروژه محور در بخش توزیع برق ایران)

در این پژوهش اقدام به تعیین عوامل تاثیرگذار رهبری پروژه بر موفقیت پروژه از طریق هوش هیجانی اعضای تیم پروژه شده است و سعی گردیده از بین شاخص های متعدد رهبری پروژه عواملی تعیین گردد که به طور همزمان بر روی هوش هیجانی اعضای تیم پروژه و موفقیت پروژه تاثیر گذار باشند که از بین این عوامل هوش معنوی، رهبری تحول گرا و برونگرائی انتخاب گردید. از طریق ترکیب این عوامل مدلی ارائه گردیده است که تبیین کننده رابطه رهبری پروژه، هوش هیجانی اعضای تیم پروژه و موفقیت پروژه می باشد. در مرحله اول جهت تبیین ابعاد مختلف مسئله از مصاحبه و پژوهش کتابخانه ای جهت ارزیابی و کشف عوامل تاثیر گذار رهبری پروژه بر اثربخشی پروژه استفاده گردید و در مرحله دوم پس از تعیین و تائید شاخص های مرتبط با متغیرهای مستقل و وابسته توسط خبرگان، پرسشنامه تهیه شده در نمونه آماری توزیع گردید و با انجام تحلیل آماری بر روی داده های جمع آوری شده مدل مفهومی مورد بررسی قرار گرفت. در این پژوهش سه عامل کلیدی رهبری پروژه به عنوان متغیرهای مستقل پژوهش و موفقیت پروژه و هوش هیجانی اعضای تیم پروژه به عنوان متغیرهای وابسته مورد بررسی قرار می گیرد. پس از انجام تحلیل آماری مشخص گردید از بین 3 عامل رهبری پروژه تنها برونگرائی و هوش معنوی رهبری پروژه باعث افزایش هوش هیجانی اعضای تیم پروژه می شوند. و همچنین تائید گردید که هوش هیجانی اعضای تیم پروژه باعث افزایش موفقیت پروژه می گردد. و در مورد تاثیر گذاری عوامل کلیدی رهبری بر موفقیت پروژه تنها 2 عامل هوش معنوی و تحول گرائی باعث افزایش موفقیت پروژه می گردند. همچنین در خصوص تاثیر غیر مستقیم، تنها 2 عامل برونگرائی و هوش معنوی از طریق هوش هیجانی اعضای تیم پروژه باعث افزایش میزان موفقیت پروژه می گردد.